Il s’agit d’un fonds de pension offert par un employeur ou par un syndicat à ses membres. Ce fonds est constitué de cotisations qui peuvent être soit le fait de l’employeur seul ou de l’employeur et des employés.

À cet égard, on peut distinguer deux types de régimes :

• Le régime à prestation déterminée (R.P.D) : Ce régime verse un revenu déterminé à ses membres au moment de leur retraite.
• Le régime à cotisation déterminée (R.C.D) : Ce type de régime fixe un montant précis de cotisations à ses membres et à leur employeur éventuellement. Ces cotisations serviront ultérieurement à payer aux cotisants des prestations de retraite non déterminées.