Il s’agit d’un régime de retraite à prestation déterminée.

En général, le R.R.I est conçu pour une seule personne et s’adresse particulièrement aux propriétaires d’entreprises, aux dirigeants de compagnies, aux professionnels incorporés, à des cadres supérieurs ou des employés actionnaires.

Les cotisations payées par l’employeur sont déductibles pour une année fiscale, qu’elles aient été effectuées durant l’exercice en cours ou dans les 120 jours suivants, pourvu qu’elles se rapportent à des périodes antérieures à la fin de l’année.

L’avantage du R.R.I est qu’il permet des cotisations supérieures à celles du REER pour des cotisants plus âgés.

On peut aussi injecter un montant supplémentaire pour une prestation de retraite anticipée. On peut également, effectuer des cotisations pour service passé.

Toutes les cotisations au R.R.I sont déductibles d’impôt pour l’entreprise et ne sont pas assujetties aux charges gouvernementales sur la masse salariale.