3. L'absence de planification

Une bonne planification successorale est la façon la plus sûre de garantir la protection, la préservation et le développement de votre patrimoine.

Elle comprend un ensemble d’outils et de stratégies financières et fiscales et permet d’assurer la pérennité de votre entreprise et surtout d’offrir à votre succession les moyens de la développer davantage.

Très peu d’entreprises survivent à plus de trois générations parce qu’elles ne se sont pas dotées de plans efficaces, révisés sur une base continue. Au Québec, un fort pourcentage des entreprises que nous avons rencontrées laissent le hasard décider à leur place.

Par ailleurs, l’absence de planification successorale et l’absence de testament sont inévitablement une source de conflits liés à la succession.

Les contestations liées à la succession dans pareils cas ne manqueront pas d’entraîner des frais judiciaires particulièrement élevés ainsi que des retards pouvant atteindre plusieurs années, grevant ainsi la valeur de la succession et minant trop souvent les relations familiales.